4 августа 2016 - Веб-редактор
На государственную службу принимаются граждане Казахстана, соответствующие квалификационным требованиям, способные по своим личным и профессиональным качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности и не достигшие пенсионного возраста.
С 1 января 2016 года начал действовать Закон «О государственной службе Республики Казахстан». Основаниями для прекращения государственной службы административными государственными служащими являются нормы ст. 61 Закона, а также совершение дисциплинарных проступков, дискредитирующих государственную службу, отраженных в ст. 50.
– Привлечение к дисциплинарной ответственности возможно при совершении дисциплинарного проступка, – отметил главный специалист управления контроля в сфере государственной службы Департамента Министерства по делам государственной службы РК по Костанайской области О.Жарасбаев. – Это противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим возложенных на него обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение служебной дисциплины и этики, а равно несоблюдение установленных законами страны ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Также дисциплинарными проступками признаются увольнение по собственному желанию лиц, совершивших дисциплинарный проступок, влекущий увольнение по отрицательным мотивам, неправомерное назначение лиц на административные государственные должности и (или) освобождение лиц с них, неправомерное наложение дисциплинарных взысканий, разглашение содержания тестовых заданий и иных конкурсных вопросов, умышленное непринятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
Противоправными признаются деяния (действия или бездействия) работника, который нарушает конкретные обязанности, предусмотренные соответствующими правовыми актами, например, положениями, должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами. Между тем, в соответствии со ст. 46 Закона государственный служащий должен быть ознакомлен со всеми материалами, связанными с привлечением его к дисциплинарной ответственности. Ему предоставляется право лично участвовать в процедуре служебного расследования. Кроме того, действия и решения государственного органа или должностного лица могут быть обжалованы привлекаемыми к ответственности государственными служащими перед вышестоящим руководством в уполномоченный орган или его территориальные подразделения, либо в суд.
Следует отметить, что в 2015 году и за шесть месяцев 2016 года департаментом по жалобам физических лиц, государственных служащих и приняты меры по отмене 10 правовых актов, в том числе четыре акта о наложении дисциплинарных взысканий, удовлетворены на 100%. Таким образом, практика рассмотрения обращений показала, что практически каждая жалоба на незаконное наложение дисциплинарного взыскания удовлетворяется, правовой акт государственного органа признается незаконным и отменяется, соответственно права государственных служащих восстанавливаются. Если нарушено ваше право либо вам достоверно известно о таких нарушениях, то вы вправе обратиться в Департамент Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан по Костанайской области по адресу: г. Костанай, телефон доверия: .
Дмитрий НИКОЛАЕВ