Для эффективного роста

6 июня 2018 - Веб-редактор
article16844.jpg

 – Официальная презентация Центра приурочена к 20-летнему юбилею столицы государства. Создание подобного института будет способствовать процветанию и росту благосостояния Республики Казахстан, – отмечает собеседница.

Асия Карибай уроженка Костанайской области, выпускница школы-гимназии имени Горького. Степень бакалавра в области международных отношений и государственного управления получила в Казахстанском институте менеджмента, экономики и прогнозирования. Имеет более 13 лет опыта работы в сфере управления человеческими ресурсами в компаниях финансового сектора. Получила степень магистра государственного управления в Назарбаев Университете. В настоящее время проходит обучение для получения международной сертификации в области управления человеческими ресурсами.

Международный финансовый центр «Астана» (МФЦА) – это финансовый хаб для стран Центральной Азии, республик Закавказья, ЕАЭС, стран Ближнего Востока, территории Западного Китая, Монголии и стран Европы. Он будет располагаться на территории ЭКСПО-2017 и использовать современную инфраструктуру, передовые технологии. Основные направления деятельности МФЦА – развитие рынка капитала, управление активами, управление благосостоянием состоятельных частных лиц, исламские финансы, новые финансовые технологии. Одним из подразделений МФЦА является Бюро непрерывного профессионального развития (Бюро МФЦА).

Основой задачей Бюро является развитие кадрового потенциала локальных специалистов финансового рынка, популяризация международных профессиональных сертификаций, создание кадрового резерва профессионалов на международном уровне для дальнейшей работы в экосистеме МФЦА и за его пределами.

Помимо этого, Бюро МФЦА разрабатывает собственные tailor-made программы для обучения специалистов по направлениям деятельности МФЦА, проводит профессиональные мероприятия с целью повышения финансовой и инвестиционной грамотности. Задачи, поставленные перед Бюро, являются, безусловно, амбициозными. За ближайшие три года необходимо сформировать кадровый резерв из 50 тыс. профессионалов в разных отраслях на казахстанском и международном уровнях. Участники кадрового резерва смогут получить возможность трудоустройства в иностранных компаниях участниках МФЦА. В настоящее время ведется активная работа по созданию онлайн-платформы для регистрации кандидатов, запланирован ряд маркетинговых мероприятий по представлению и продвижению карьерного центра.

Султан ДЮСЕМБАЕВ

comments powered by HyperComments

Послание

15000

Г-спешл